Bien que travailler au canada est très apprécié aujourd'hui, cela passe par un ensemble de procédure à respecter.

Permis de travail

Un permis de travail est obligatoire pour la plupart des ressortissants étrangers pour travailler au Canada. Un permis de travail fermé vous permet de travailler pour un employeur spécifique, tandis qu'un permis de travail ouvert vous permet de travailler pour n'importe quel employeur éligible répertorié au Canada. Vous pouvez demander un permis de travail de l'extérieur du Canada ainsi que de l'intérieur du Canada, et les conditions d'admissibilité varient selon chacune des situations. Si vous postulez depuis l'extérieur du Canada, vous recevrez une lettre d'introduction au point d'entrée et, après vérification de cette lettre, votre permis de travail sera délivré au point d'entrée le jour de votre arrivée au Canada.

Évaluation de l'impact sur le marché du travail

L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un processus qui détermine l'impact de l'embauche de travailleurs étrangers sur le marché du travail et la main-d'œuvre au Canada.

Qu'est-ce qu'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) ?

Chaque fois qu'il a l'intention d'embaucher un travailleur étranger, un employeur canadien doit justifier qu'aucun Canadien préexistant (citoyen ou PR) ne se qualifie pour le poste vacant et qu'il ne peut être occupé que par un travailleur étranger. Il incombe à chaque employeur canadien de se procurer ce document d'EIMT (anciennement connu sous le nom d'Avis relatif au marché du travail - AMT) avant de procéder à une embauche à l'étranger.

Permis de travail post-diplôme

Outre les généreuses opportunités que le Canada offre à ses étudiants internationaux, l'avantage le plus prometteur d'étudier au Canada est le permis de travail post-diplôme (PGWP), délivré à la fin d'un programme de troisième cycle dans un institut d'apprentissage désigné (DLI).

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